Национальная политика импортозамещения направлена на переход на преимущественное использование отечественного программного обеспечения. В связи с уходом западных игроков и введением санкций с весны 2022 года спрос на российское ПО вырос на 300% как в госструктурах, так и в бизнесе.
Компания «БОСС. Кадровые системы» предлагает решения в области регулирования кадровых бизнес-процессов организаций на основе отечественной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», созданной на базе российской платформы RP-Server. Мы оказываем весь комплекс услуг по сопровождению проектов перехода, включающий аудит используемых систем, разработку планов по импортозамещению, проектирование, внедрение, интеграцию продуктов, миграцию данных, обучение персонала и техническую поддержку.
БОСС-Кадровик:
- Система корпоративного уровня, конкурентоспособный отечественный продукт, опыт внедрений на российском рынке – более 30 лет.
- Учитывает особенности национального законодательства и может быстро реагировать на изменения регулирующих норм.
- Включена в Реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных – рег. номер 256.
- Попадает под приоритет при осуществлении закупок отечественной продукции информационных технологий.
Мы предлагаем:
- Прикладное корпоративное ПО с качественной технической поддержкой по всей России.
- Импортозамещающий аудит.
- Помощь в корректировке программы развития на краткосрочный, среднесрочный периоды и на долгосрочную перспективу, а также в подготовке плана мероприятий по переходу и достижению целевых показателей и соответствующих им значений индикаторов эффективности.
- Проведение предварительного тестирования нашего ПО на стендах заказчика.
- Установку, настройку и интеграцию БОСС-Кадровика с используемыми системами.
- Обучение для администраторов, специалистов и пользователей.
Вы сможете:
- Обеспечить выполнение требований регулятора в части импортозамещения.
- Найти альтернативу иностранным продуктам и сервисам в условиях прекращения поставок и предоставления техподдержки.
- Самостоятельно развивать функциональность БОСС-Кадровик в зависимости от бизнес-потребностей.
- Сократить капитальные затраты на ИТ-бюджет - средняя окупаемость при переходе на отечественное ПО — 2 - 3 года.
Российская компания «БОСС. Кадровые системы» - разработчик и правообладатель системы управления персоналом БОСС-Кадровик – это более 30 лет опыта и практики в крупных, территориально-распределенных организациях – гарантия результата и качества услуг!